Πρωινά Νέα
No Result
View All Result
Παρασκευή, 5 Δεκεμβρίου, 2025
  • Νέα
  • Πολιτική
  • Τοπικά
  • Οικονομία
  • Αθλητικά
  • Εκδηλώσεις
  • Επικοινωνία
  • Ταυτότητα
    • Πολιτική Απορρήτου
    • Όροι Χρήσης
Επικοινωνία
  • Νέα
  • Πολιτική
  • Τοπικά
  • Οικονομία
  • Αθλητικά
  • Εκδηλώσεις
  • Επικοινωνία
  • Ταυτότητα
    • Πολιτική Απορρήτου
    • Όροι Χρήσης
No Result
View All Result
Πρωινά Νέα
No Result
View All Result
Home Τοπικά

ΑΔΕΔΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ -«Αιτία πολέμου» η άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο

6 μήνες ago
ΑΔΕΔΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ -«Αιτία πολέμου» η άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο

Έντονες αντιδράσεις και ένα κλίμα έντασης προκαλεί στους κόλπους των δημοσίων υπαλλήλων η πρόθεση της κυβέρνησης να ανοίξει τη συζήτηση για τη Συνταγματική Αναθεώρηση με επίκεντρο την πιθανή άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο, με τους δημοσίους υπαλλήλους να κάνουν λόγο για «αιτία πολέμου».

Σχετικά άρθρα

Συνολικά 433.229 ζώα έχουν θανατωθεί από τον Αύγουστο του 2024

Προσοχή στα λαμπάκια και τα τζάκια

Το επίδομα θέρμανσης «ζεσταίνει» καταναλωτές και αγορά

Το ζήτημα έχει ήδη διχάσει την κοινή γνώμη, όπως καταδεικνύουν πρόσφατες δημοσκοπήσεις. Αν και ένα σημαντικό ποσοστό πολιτών εμφανίζεται θετικό προς την άρση της μονιμότητας, αυτή η αποδοχή συνοδεύεται από σαφείς προϋποθέσεις.

Ακολούθησε η συνέντευξη του Πρωθυπουργού που ανέφερε ότι η Ν.Δ θα προτείνει την κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο, προκαλώντας εύλογες αντιδράσεις από τα στελέχη της δημόσιας διοίκησης.

Έτσι, σε συνέντευξη Τύπου που παραχώρησαν ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος Ιωαννίνων της ΑΔΕΔΥ, Χρήστος Γρίβας και ο αντιπρόεδρος Στέφανος Σίντος αντίστοιχα άσκησαν σκληρή κριτική στις προθέσεις της Κυβέρνησης και προσωπικά του Κυρ. Μητσοτάκη να προχωρήσει στην άρση της μονιμότητας καταργώντας τη συνταγματική μεταρρύθμιση του Ελ. Βενιζέλου το 1911.

«Προφανώς ο κ. Πρωθυπουργός θέλει να μας επαναφέρει στις προ του 1911 καταστάσεις, όπου η εκάστοτε κυβέρνηση απέλυε τους Δημοσίους Υπαλλήλους της προηγούμενης και προσλάμβανε τους δικούς της. Επιθυμεί, μάλλον, να γενικεύσει το καθεστώς των μετακλητών στο Δημόσιο. Έχει, επίσης, σημασία το χρονικό σημείο κατά το οποίο γίνεται η παρέμβαση του Πρωθυπουργού. Γίνεται ελάχιστες μέρες πριν τη διεξαγωγή της πρότυπης δίκης για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο, αίτημα το οποίο στηρίζει ολόκληρη η ελληνική κοινωνία, αφού κανείς λογικός άνθρωπος δεν κατανοεί γιατί τα δώρα δίνονται και καλώς δίνονται, στον ιδιωτικό τομέα και όχι στο Δημόσιο, επτά χρόνια μετά την έξοδο από τα μνημόνια.

Ο Πρωθυπουργός, αντιμέτωπος με τα αδιέξοδα που δημιούργησε η πολιτική της κυβέρνησής του, επιστρατεύει για άλλη μια φορά, τον κοινωνικό αυτοματισμό.

Στριμωγμένος από τις βαριές πολιτικές αλλά και ποινικές ευθύνες της κυβέρνησής του για το Έγκλημα των Τεμπών, αδιάφορος για την ακρίβεια που κατατρώει τα εισοδήματα των εργαζομένων, προκλητικός απέναντι στα αιτήματα  για αυξήσεις μισθών, ο πρωθυπουργός της χώρας με τους φτωχότερους δημοσίους υπαλλήλους στη Ευρώπη επιχειρεί να ανοίξει ζήτημα «κατάργησης της μονιμότητας» και απολύσεων στο Δημόσιο», ανέφερε μεταξύ άλλων ο κ. Γρίβας.

Στο ίδιο μήκος κύματος κινήθηκε και ο κ. Σίντος που τόνισε ότι η Κυβέρνηση θα πρέπει να εξηγήσει τη στάση και θέση της, ειδικά όταν έχει διπλασιάσει τον αριθμό των μετακλητών υπαλλήλων στη δημόσια διοίκηση από τους 1700 περίπου το 2019 σε 3.500 σήμερα.

«Η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί κανονικότητα στις περισσότερες χώρες του κόσμου. Τουλάχιστον σε αυτές με δημοκρατικούς θεσμούς και ισχυρό Κράτος Δικαίου.

Είναι προφανές, πως οποιαδήποτε προσπάθεια της κυβέρνησης να γυρίσει τη χώρα στην εποχή του Δηλιγιάννη και της Πλατείας Κλαυθμώνος, αποτελεί «αιτία πολέμου» και τα επίχειρα όσων  το τολμήσουν θα είναι βαριά», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Tags: ΑΔΕΔΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝΑΡΣΗ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣΔΗΜΟΣΙΟ
ShareTweet

Σχετικά Άρθρα

Πρώτα αποτελέσματα από τον νόμο κατά των ελληνοποιήσεων
Τοπικά

Συνολικά 433.229 ζώα έχουν θανατωθεί από τον Αύγουστο του 2024

4 ώρες ago
Προσοχή στα λαμπάκια και τα τζάκια
Τοπικά

Προσοχή στα λαμπάκια και τα τζάκια

4 ώρες ago
Με ρέγουλο… το πετρέλαιο θέρμανσης
Τοπικά

Το επίδομα θέρμανσης «ζεσταίνει» καταναλωτές και αγορά

4 ώρες ago
epimelitirio-nea
Τοπικά

ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ -Αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στη σύνδεση φωτοβολταϊκών αυτοπαραγωγής

4 ώρες ago
ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΦΟΡΕΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΛΙΜΝΗΣ ΠΑΜΒΩΤΙΔΑΣ – Δεύτερη συνάντηση με την ΜΟΔ
Τοπικά

ΛΙΜΝΗ ΠΑΜΒΩΤΙΔΑ -«Πράσινο φως» για έργα συντήρησης

4 ώρες ago
Μια λαμπαδηδρομία μεταφέρει το μήνυμα της εθελοντικής αιμοδοσίας
Τοπικά

Εθελοντική αιμοδοσία στην Περιφέρεια Ηπείρου

1 ημέρα ago
Next Post
ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ -“Όχι” στην ίδρυση του 35ου Νηπιαγωγείου Ιωαννίνων

ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ -"Όχι" στην ίδρυση του 35ου Νηπιαγωγείου Ιωαννίνων

ΣΤΟ 5ο ΚΑΠΗ -Υποδέχτηκαν φίλους από το ΚΑΠΗ Κόνιτσας

ΣΤΟ 5ο ΚΑΠΗ -Υποδέχτηκαν φίλους από το ΚΑΠΗ Κόνιτσας

Τελευταία νέα

  • Συνολικά 433.229 ζώα έχουν θανατωθεί από τον Αύγουστο του 2024
  • Προσοχή στα λαμπάκια και τα τζάκια
  • Το επίδομα θέρμανσης «ζεσταίνει» καταναλωτές και αγορά
  • ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ -Αδικαιολόγητες καθυστερήσεις στη σύνδεση φωτοβολταϊκών αυτοπαραγωγής
  • ΛΙΜΝΗ ΠΑΜΒΩΤΙΔΑ -«Πράσινο φως» για έργα συντήρησης
  • Παρεμβάσεις – ανάσα σε “Χατζηκώστα” και Φιλιάτες
  • ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ ΑΓΡΟΤΟΚΤΗΝΟΤΡΟΦΩΝ -Νέες δράσεις και μπλόκα στο Καλπάκι

Ενότητες

  • Αθλητικά
  • Εκδηλώσεις
  • Νέα
  • Οικονομία
  • Πολιτική
  • Τοπικά

Αρχείο

No Result
View All Result

© 2019-2024 Αλφαστάρ Κατασκευή Ιστοσελίδων Ιωάννινα - Εφημερίδα Πρωινά Νέα.                                                              Αριθμός Μ.Η.Τ.: 232375

No Result
View All Result
  • Νέα
  • Πολιτική
  • Τοπικά
  • Οικονομία
  • Αθλητικά
  • Εκδηλώσεις
  • Επικοινωνία
  • Ταυτότητα
    • Πολιτική Απορρήτου
    • Όροι Χρήσης

© 2019-2024 Αλφαστάρ Κατασκευή Ιστοσελίδων Ιωάννινα - Εφημερίδα Πρωινά Νέα.                                                              Αριθμός Μ.Η.Τ.: 232375

This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.
Χρησιμοποιούμε cookies για να διασφαλίσουμε ότι σας προσφέρουμε την καλύτερη εμπειρία στον ιστότοπό μας. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτόν τον ιστότοπο, δηλώνετε ότι το αποδέχεστε.