Οι μισθοί μετά το «ξεπάγωμα» των τριετιών

Αναλυτικά τα ποσά που θα δοθούν– Τι θα ισχύσει από 1η Ιανουαρίου του 2024

Το «ξεπάγωμα» των τριετιών στους μισθούς από την 1η Ιανουαρίου 2024 καθώς και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας, που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012, ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, από το βήμα της 87ης ΔΕΘ.

Η επαναφορά των τριετιών στους μισθούς αφορά σε όλους τους εργαζόμενους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα και ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου του 2024. Το «ξεπάγωμα των τριετιών» αφορά σε όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετιες στον κατώτατο, 5ετιες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.

Αναλυτικότερα το ξεπάγωμα των τριετιών:

Α. Για όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας μετά τις 14/2/2012 θα αρχίσουν να χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος για πρώτη φορά. Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1/1/24 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία.

– Ο βασικός μισθός θα διαμορφωθεί στα 780 ευρώ αν έχει από 0 ως 3 χρόνια, στα 858 ευρώ αν έχει από 3 έως 6 χρόνια, στα 936 ευρώ αν έχει από 6 έως 9 χρόνια και στα 1014 ευρώ για εργαζόμενους με πάνω από 9 έτη.

Β. Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14/2/2012:

-Εργαζόμενος με πρόσληψη πριν το 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1/1/25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού, για παράδειγμα με σημερινές τιμές 780+780×0,1= 858 ευρώ.

– Εργαζόμενος με πρόσληψη πριν το 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1/1/25 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού, για παράδειγμα με σημερινές τιμές 780+780×0,2=936 ευρώ.

– Εργαζόμενος με πρόσληψη πριν το 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1/1/24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση 9ετίας την 1/1/25 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού για παράδειγμα με σημερινές τιμές 780+780×0,3=1.014 ευρώ.

– Σε περίπτωση Συλλογικών Συμβάσεων τα ανωτέρω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων.

Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς από το 2012 έως το 2023 και αυτές υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ τότε  συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.

Σημειώνεται ότι το διάστημα μεταξύ 14/2/2012 έως 31/12/2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφόρων.

Πώς θα «ξεπαγώσουν» οι τριετίες

«Η επαναφορά των τριετιών αφορά όλους τους εργαζόμενους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Η προσμέτρηση ανοίγει από 1/1/24 και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετίες στον κατώτατο, 5ετίες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις», δήλωσε ο υπουργός Εργασίας Αδωνις Γεωργιάδης.

Αναφορικά με την αναδρομικότητα, ο ίδιος δήλωσε ότι: «Ουδέποτε μια αναστολή δημιούργησε θέματα αναδρομικότητας. Ο λόγος που μπορούμε και δίνουμε αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους ή στους συνταξιούχους και ο λόγος που προχωράμε στο ξεπάγωμα των τριετιών είναι γιατί η οικονομία μας μπήκε σε τάξη και οι επενδύσεις πάνε από ρεκόρ σε ρεκόρ. Θα ήταν ανοησία εάν τινάζαμε τα πάντα στον αέρα».

Η ρύθμιση θ νομοθετηθεί άμεσα και θα ψηφιστεί στο τέλος της εβδομάδας, σύμφωνα με τον κ. Γεωργιάδη, ο οποίος τόνισε ότι η κυβέρνηση στέλνει σήμα ότι η προεκλογική της δέσμευση για αυξήσεις μισθών είναι πραγματική πολιτική βούληση.

Τι θα ισχύσει με την επαναφορά των τριετιών

Η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Αννα Στρατινάκη, εξήγησε:

Εργαζόμενος που είχε προσληφθεί πριν από τις 14/2/2012 και είχε συμπληρωμένες για παράδειγμα 2,5 τριετίες, θα ξεκινά να συμπληρώσει τον χρόνο που του υπολείπεται από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Για όσους είχαν προσληφθεί μετά τις 14/2/2012 θα το χτίσουν για πρώτη φορά από 1ης Ιανουαρίου 2024.