Μέτρα για την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης στον Δήμο Βορ. Τζουμέρκων

Αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού του κριτηρίου εντοπιότητας και επιβολή «ποινής»  σε  όσους δεν αποδέχονται τον διορισμό τους ή παραιτούνται εντός δωδεκαμήνου, ζητά ο δήμαρχος Βορείων Τζουμέρκων, Νίκος Βαΐτσης, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το έντονο πρόβλημα έλλειψης τακτικού προσωπικού, που αντιμετωπίζει ο Δήμος Βορείων Τζουμέρκων, όπως και άλλοι μικροί ορεινοί μειονεκτικοί δήμοι.

Σε επιστολή του προς τον αναπληρωτή υπουργό Εσωτερικών Θεόδωρο Λιβάνιο και την υφυπουργό Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη, που κοινοποιείται και στον πρόεδρο της ΠΕΔ Ηπείρου, ο κ. Βαΐτσης αιτείται τη λήψη συγκεκριμένων μέτρων για την αντιμετώπιση της σημαντικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών του, εντοπίζοντας το πρόβλημα στη διαδικασία μοριοδότησης.

«Ο Δήμος μας, λοιπόν, κατόπιν της χρονοβόρας διαδικασίας των αιτημάτων προγραμματισμού, των εγκρίσεων και της αναμονής πλήρωσης των εγκεκριμένων θέσεων μέσω της διαδικασίας του ΑΣΕΠ, τελικώς δεν καταφέρνει να καλύψει κρίσιμα κενά θέσεων στις υπηρεσίες του, με αποτέλεσμα αυτές να λειτουργούν οριακά, να είναι υποστελεχωμένες και με πληθώρα προβλημάτων», αναφέρει στην επιστολή του ο δήμαρχος Βορ. Τζουμέρκων και καλεί τον αναπληρωτή υπουργό Εσωτερικών Θ. Λιβάνιο και την υφυπουργό Εσωτερικών Β. Χαραλαμπογιάννη να εξετάσουν:

α) Την τροποποίηση του τρόπου υπολογισμού του κριτηρίου εντοπιότητας, ώστε να δίδεται σαφής προτεραιότητα των μόνιμων κατοίκων του Δήμου Βορείων Τζουμέρκων έναντι των κατοίκων των υπόλοιπων δήμων της Περιφερειακής Ενότητας Ιωαννίνων όσον αφορά την πλήρωση θέσεων προσωπικού στον Δήμο,

β) Την επιβολή «ποινής» σε υποψήφιους, οι οποίοι έχουν δηλώσει στις προτιμήσεις τους  θέση στον Δήμο Βορείων Τζουμέρκων και σε περίπτωση επιτυχίας τους δεν αποδέχονται τον διορισμό ή παραιτούνται εντός δωδεκαμήνου από την ημερομηνία διορισμού τους.