Αυξημένες αποδοχές για όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, αναβαθμισμένες στρατιωτικές σχολές και πιο αποδοτική στρατιωτική θητεία είναι μερικά από τα σημεία του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στα οποία στάθηκε ο Βασίλης Γιόγιακας κατά την ομιλία του στη Βουλή.
Ο βουλευτής Θεσπρωτίας τόνισε ότι με το νομοσχέδιο επιδιώκεται η προσαρμογή του στρατεύματος στις σύγχρονες απαιτήσεις του επιχειρησιακού περιβάλλοντος και στη νέα γενιά τεχνολογικών μέσων που αποκτούν οι Ένοπλες Δυνάμεις, η ενίσχυση των κινήτρων για τη στελέχωση των Ενόπλων Δυνάμεων και η αναβάθμιση της στρατιωτικής θητείας και του θεσμού της εφεδρείας. Σημείωσε ότι στη νέα ιεραρχική δομή οι υπαξιωματικοί θα έχουν αναβαθμισμένο ρόλο και καλύτερες αμοιβές αφού, πέραν των οριζόντιων αυξήσεων, θεσπίζεται επίδομα διοικήσεως και αυξάνεται το αντίστοιχο επίδομα ευθύνης. Σχολίασε επίσης μεταβατική διάταξη σε σχέση με την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, διάταξη με την οποία διευκολύνεται και η διαδικασία παραχώρησης του πρώην στρατοπέδου στους Φιλιάτες προς το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη προκειμένου να κατασκευαστεί και να λειτουργήσει Ειδικό Σωφρονιστικό Κατάστημα για οικονομικά εγκλήματα.
Ακολουθεί μέρος της ομιλίας: ” Στην Ατζέντα αυτή ανήκει η ανάπτυξη ολοκληρωμένων αμυντικών συστημάτων υψηλής τεχνολογίας όπως η «Ασπίδα του Αχιλλέα» και η στροφή στην ψηφιακή και δίκτυο-κεντρική ικανότητα μάχης. Ανήκει επίσης ο μακροπρόθεσμος, 12ετής, Προγραμματισμός Εξοπλισμών που, μεταξύ άλλων, θα ενισχύσει την εγχώρια αμυντική βιομηχανία και καινοτομία, προβλέποντας αυξημένη συμμετοχή ελληνικών επιχειρήσεων σε προγράμματα. Μέρος της είναι επίσης το ΕΛΚΑΚ, το Ελληνικό Κέντρο Αμυντικής Καινοτομίας, το οποίο λειτουργεί και ήδη έχει δώσει κάποια πρώτα πολύ θετικά αποτελέσματα. Αλλά και ένα φιλόδοξο στεγαστικό πρόγραμμα που μπορεί να χρηματοδοτηθεί από την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας των Ενόπλων Δυνάμεων, μέσω του ενιαίου Ταμείου Ακινήτων Εθνικής Άμυνας και του Φορέα Αξιοποίησης Ακινήτων Ενόπλων Δυνάμεων.
Ένα από τα πιο σημαντικά μέρη αυτού του οδικού χάρτη αποτελεί η αναμόρφωση του πλαισίου για το έμψυχο δυναμικό των Ενόπλων Δυνάμεων: για τη σταδιοδρομία του, την αμοιβή του, την εκπαίδευσή του, τις συνθήκες διαβίωσης μέσα στο στράτευμα, αλλά και τους θεσμούς της θητείας και της εφεδρείας. Τι επιδιώκεται με τις αλλαγές αυτές; Πρώτα απ’ όλα, να προσαρμοστεί η οργάνωση και λειτουργία του στρατεύματος στις σύγχρονες και γοργά μεταβαλλόμενες απαιτήσεις του επιχειρησιακού περιβάλλοντος και στη νέα γενιά τεχνολογικών μέσων που αποκτούν οι Ένοπλες Δυνάμεις μας. Προσαρμογή με την οποία αντιμετωπίζεται – με τρόπο δίκαιο και ρεαλιστικό – το φαινόμενο μιας «υδροκέφαλης» ιεραρχίας που έχει πάψει να ανταποκρίνεται στις ανάγκες ενός ευέλικτου και αποτελεσματικού στρατεύματος. Επιδιώκεται επίσης να ενισχυθούν τα κίνητρα για τη στελέχωση των Ενόπλων Δυνάμεων και να τονωθεί η ελκυστικότητα των Σχολών Υπαξιωματικών, και των Στρατιωτικών Σχολών γενικότερα. Η εκπαίδευση και η ετοιμότητα των εφέδρων αποκτά μεγαλύτερο βάθος και ποιότητα, με τον εκσυγχρονισμό του προγράμματος στρατιωτικής θητείας καθώς και την επέκταση και την αναδιοργάνωση του θεσμού της εφεδρείας.
Θα πρέπει να τονίσω με τη σειρά μου ότι, στη νέα ιεραρχική δομή, οι υπαξιωματικοί θα έχουν αναβαθμισμένο ρόλο και καλύτερες αμοιβές, αφού θεσπίζεται επίδομα διοικήσεως και αυξάνεται το αντίστοιχο επίδομα ευθύνης. Καθώς το προβλεπόμενο νέο μισθολόγιο θα συνδέεται κυρίως με τα έτη υπηρεσίας και όχι τόσο με το βαθμό, οι υπαξιωματικοί όπως και κάθε στέλεχος των Ενόπλων Δυνάμεων θα αμείβονται καλύτερα μέχρι και την τελευταία ημέρα της υπηρεσίας τους. Ακόμα, οι εξ υπαξιωματικοί εντάσσονται στο υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο για όλα τα χρόνια μέχρι το 2045 – όταν θα εφαρμοστούν πλήρως οι ρυθμίσεις για τις προαγωγές των υπαξιωματικών – κάτι που σημαίνει όχι μόνο σημαντικά αυξημένο μισθό αλλά και μεγαλύτερο εφάπαξ. Η νέα, λοιπόν, αντίληψη για την οργάνωση και τη λειτουργία του στρατεύματος θέλει τους υπαξιωματικούς σε θέσεις και καθήκοντα που ανταποκρίνονται στα πιο πρόσφατα διδάγματα επί του πεδίου, στις σύγχρονες επιχειρησιακές προκλήσεις. Αλλά και στις απαιτήσεις τεχνολογικά εξελιγμένων εργαλείων που απαιτούν εξειδίκευση, εκπαίδευση και επανεκπαίδευση. Όπως η αγορά εργασίας στη χώρα μας έχει ανάγκη από ανθρώπους που έχουν συγκεκριμένες τεχνικές, τεχνολογικές και ψηφιακές δεξιότητες, έτσι και οι Ένοπλες Δυνάμεις μας χρειάζονται υπαξιωματικούς που θα υπηρετούν συγκεκριμένα αντικείμενα και θα αφοσιώνονται σε καθήκοντα υψηλών ή και ειδικών απαιτήσεων.
Κλείνοντας, κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, θέλω να αναφερθώ στην αναγκαιότητα της μεταβατικής διάταξης που εισάγεται με το Άρθρο 299 του νομοσχεδίου. Με αυτή δίνεται η δυνατότητα να συνεχιστεί από το σημερινό Ταμείο Εθνικής Άμυνας η διευθέτηση του ιδιοκτησιακού καθεστώτος των περίπου 500 ακινήτων που με το ν. 5223/2025 μεταφέρθηκαν στο Ταμείο Ακινήτων Εθνικής Άμυνας, μέχρι να ολοκληρωθεί η έναρξη λειτουργίας του νέου Ταμείου, αλλά και η δυνατότητα του Ταμείου Εθνικής Άμυνας να παραχωρεί ακίνητα σε δημόσιους φορείς για σκοπούς δημοσίου συμφέροντος. Πρόκειται για μια ρύθμιση που θα διευκολύνει και τη διαδικασία παραχώρησης του πρώην στρατοπέδου στους Φιλιάτες προς το Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη προκειμένου να κατασκευαστεί και να λειτουργήσει Ειδικό Σωφρονιστικό Κατάστημα για οικονομικά εγκλήματα.
Το νέο πλαίσιο για τον πυρήνα των Ενόπλων Δυνάμεών μας, τους ανθρώπους του, απαντά σε πιεστικές συνθήκες της πραγματικότητας. Συνθήκες γεωπολιτικές, αμυντικές, οικονομικές αλλά και δημογραφικές. Οι αναβαθμισμένες, σύγχρονες, αποτελεσματικές αποτρεπτικές δυνατότητες μπορούν να γίνουν πράξη μόνο με ένα ικανό, ποσοτικά και ποιοτικά, ανθρώπινο δυναμικό. Που εκτελεί το καθήκον του με υψηλό φρόνημα, επαγγελματισμό και αποτελεσματικότητα, και λαμβάνει την υλική και ηθική αναγνώριση που αξίζει. Οι καιροί δεν περιμένουν, γι’ αυτό είναι εθνικό χρέος να στηρίξουμε τη μετάβαση σε αυτήν τη νέα εποχή”.
Αριθμός Μ.Η.Τ.: 232375 